Unterschied zwischen Mission und Vision

Der Unterschied zwischen Mission und Vision ist, dass man bei einer Mission für etwas steht und bei einer Vision für etwas geht. Mit einer Vision denkt man alles durch, z.B. was will der Kunde verbessern und wie erreichen wir das. Aber mit einer Mission strebt man ein Ziel an. Während des Ziels werden Sie Kunden und Kollegen begeistern und als Endziel werden Sie die Konkurrenz schlagen. Ein Visionsbild ist also eher auf die Zukunft ausgerichtet. Bei einer Mission hingegen wird man wirklich kurzfristig tätig. Dies ist der Hauptunterschied zwischen Mission und Vision. Aber am besten ist es, beides im Auge zu behalten. Sie können Ihnen helfen, auch in 100 Jahren noch zu existieren!

Was ist eine Mission?

Ein Unterschied zwischen Mission und Vision ist, dass man mit der Mission etwas anstrebt. Wenn man das unter dem geschäftlichen Aspekt betrachtet, kann man an verschiedene Dinge denken. Zum Beispiel, um einem Ziel eine Richtung zu geben. Aber auch Kollegen oder Kunden zu begeistern gehört zur Mission. Oft wollen sich Mitarbeiter profilieren, um die Missionsziele zu erreichen. Das erzeugt einen Drang zum Überleben und natürlich zum Gewinnen. Das Ziel ist vor allem, andere zu inspirieren und die Konkurrenz zu schlagen. Eine zeitlose Lösung, bei der man klare Ziele hat und an das Überleben des Unternehmens denkt. Aber auch eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren, bestimmte Ziele zu erreichen.

Was ist eine Vision?

Der Unterschied zwischen Mission und Vision besteht darin, dass man bei einer Vision mit der Planung beginnt, um eine Mission zu erreichen. Denken Sie zum Beispiel an das Sammeln von Informationen. Diese Informationen werden durch das Stellen bestimmter Fragen verarbeitet. Zum Beispiel, was möchte der Kunde verbessert sehen oder welche Entwicklungen sollten wir als Unternehmen noch durchlaufen. Natürlich gibt es noch viele weitere Fragen, die Sie beantworten müssen, aber das ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Wenn Sie alle Antworten haben, dann haben Sie Ihre Vision erreicht und es ist Zeit für eine neue Vision. Eine Lösung für einen bestimmten Zeitraum, die Sie regelmäßig auswerten. Wenn es eine erfolgreiche Lösung ist, wird daraus oft eine Mission.

Wer macht einen Unterschied zwischen Mission und Vision?

Die großen Chefs machen zusammen mit den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern einen Unterschied zwischen Mission und Vision. Sie tun dies, indem sie sich unterschiedliche Ziele setzen. Für jede Abteilung oder für das gesamte Unternehmen gibt es eine Führungskraft, die bei der Erfüllung der Mission unterstützt. Es kann aber auch sein, dass Sie dies von einem externen Berater erledigen lassen. Er kann einen neutralen Blick auf die aktuelle Situation werfen und besser beurteilen, was verbessert werden muss. Sie bringen den Unterschied zwischen Mission und Vision deutlich ins Bild. So können Sie wieder wachsen, die Konkurrenz schlagen und schließlich eine neue Vision aufbauen. Die Kombination dieser 2 Aspekte kann Ihr Unternehmen auch noch in Jahrzehnten bestehen lassen. Das ist der Wunsch eines jeden Unternehmers!

Unterschied zwischen guter und schlechter Sicht

Neben dem Unterschied zwischen Mission und Vision, gibt es auch wichtige Unterschiede in guten und schlechten Visionen. Ein nicht konkreter Plan ist ein Beispiel für eine schlechte Vision. Dies kann oft nicht in gutes Verhalten und/oder eine klare Politik umgesetzt werden. Aber es wird auch nicht kreativ über die Pläne nachgedacht und Teile oder Elemente werden beschönigt. Eine gute Vision zeigt, dass Sie mutig sind und bereit, ins kalte Wasser zu springen. Sie tun dies, indem Sie ein starkes und inspirierendes Beispiel für andere sind oder Sie zeigen, dass Sie einzigartig auf dem Markt sind. Die Spitze des Unternehmens wird Ihre Ideen unterstützen und damit können Sie sicherstellen, dass alle Ziele erreicht werden. Überlegen Sie sich also immer genau, welche Schritte Sie unternehmen! Da eine Vision für einen bestimmten Zeitraum gilt, kann sie über Erfolg oder Misserfolg Ihres Unternehmens entscheiden.

Wie erkennen Sie den Unterschied zwischen Mission und Vision?

Der Unterschied zwischen Mission und Vision ist Ihnen nach dem Lesen dieser Informationen nun klar. Aber wie erkennt man es? Ein gutes Leitbild erkennt man an einem Team, das sich täglich für die Verbesserung der Situation einsetzt. Denken Sie darüber nach, Flyer auf den Straßen zu verteilen oder aktiv auf Social-Media-Kanälen zu posten. Aber auch Unternehmen, die kosteneffizient werben, haben eine klare Mission. Eine Vision erkennt man an Unternehmen, die ankündigen, über eine bessere Zukunft nachzudenken. Ein gutes Beispiel sind die Landwirte. Jeden Tag suchen sie nach Möglichkeiten, die CO2-Emissionen zu verbessern, und sie denken lange darüber nach. Das ist es, was wir eine klare Vision nennen.

Klare Unterschiede zwischen Mission und Vision

Ein klarer Unterschied zwischen Mission und Vision ist, dass eine Mission zeitlos ist und eine Vision eine Lösung für einen bestimmten Zeitraum darstellt. Bei einer Mission sieht man jedoch oft, dass sich Unternehmen Gedanken darüber machen, wer sie sind und wofür sie stehen. Bei einer Vision geht es mehr darum, was wir als Unternehmen anstreben und was wir für den Kunden bedeuten können. Sie sollten aber auch nicht vergessen, dass eine Vision ein klarer Blick in die Zukunft ist und eher nach außen gerichtet ist. Eine Mission hingegen richtet sich an das Unternehmen selbst in Form der Frage, wie stellen wir sicher, dass wir die Besten bleiben und weiter existieren können. Aber sie blicken auch auf vergangene Erfahrungen zurück, z. B. wo es gut lief und was schief ging. 

Warum eine Mission und nicht eine Vision?

Einer der Hauptunterschiede zwischen Mission und Vision ist die zeitlose Idee einer Mission. Dies ist der Grund, warum sich Unternehmen oft dafür entscheiden. Ein Leitbild entsteht nach einigen Jahren der Marktpräsenz und dem Wunsch, weiter zu wachsen. Es motiviert Sie und Ihre Mitarbeiter, das Unternehmen wachsen zu lassen. Sie betrachten das unter dem Gesichtspunkt, wo Sie heute stehen und wo Sie morgen hinwollen. Sie denken auch über die Daseinsberechtigung Ihres Unternehmens nach und gehen auf die Suche nach Überzeugungen, die Sie motivieren. So schaffen Sie eine klare Handlungsanweisung für Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter, die für Sie arbeiten. Die Denkweise und die Motivation, Ziele zu erreichen, werden innerhalb Ihrer Organisation verbessert.

Warum eine Vision und nicht eine Mission?

Wenn Sie ein Unternehmen gründen und sich den Unterschied zwischen Mission und Vision ansehen, beginnen Sie mit einer Vision. Denn Sie wollen ein bestimmtes Konzept auf die Landkarte bringen und dem Kunden einen Dienst erweisen. Es ist wichtig, dass Sie die Fragen klar formulieren. Denken Sie an Fragen wie "Wie wird mein Unternehmen aussehen?" und "Was wollen wir erreichen?". Hier setzen Sie sich Ziele für einen bestimmten Zeitraum und werten diese mit einer gewissen Regelmäßigkeit aus. Mit einiger Regelmäßigkeit überprüfen Sie, ob die Vision noch mit dem übereinstimmt, was Sie sich für das Unternehmen oder die Organisation wünschen. So geben Sie Ihrem Unternehmen Hand und Fuß. Überlegen Sie also genau, was besser zu Ihrem Unternehmen passt, indem Sie den Unterschied zwischen Mission und Vision beachten. Beginnen Sie noch heute mit dem Erfolg Ihres Unternehmens!